Трудовой договор является документом, который подтверждает, что работник и работодатель намерены сотрудничать с определенными условиями.
Что это за условия, каким образом отразить обязанности и права обеих сторон, мы расскажем в этой статье.
Суть трудового договора
Текст трудового договора отражает обязанности работодателя создать работнику подобающие условия труда и оплачивать ему выполненную работу, а также обязанности работника добросовестно выполнять порученное дело и соблюдать дисциплину.
Содержание основного текста трудового договора
В тексте трудового договора указывается, кто и кого принял на работу, что это за работа, когда и где заключен трудовой договор.
Также отражаются сведения, где должна выполняться работа, в том числе, если местом работы является филиал, представительство и т.д., характер работы, дата начала работы, является ли договор срочным или заключен на неопределенное время, когда и в каком размере работодателем выплачивается заработная плата работнику, какой режим работы и когда работник имеет возможность отдохнуть, являются ли условия работы вредными или опасными и какие компенсации и гарантии работодатель готов предоставить в связи с этим.
Характер работы включает в себя случаи работы с использованием частых командировок (разъездной характер), постоянного нахождения в пути (на воздушных, морских судах, в поездах, автобусах) и пр.
Датой начала работы считается день, обозначенный в трудовом договоре, либо следующий день за днем заключения договора.
Если же трудовой договор подписан позже, чем работник приступил к работе, то днем возникновения отношений между работодателем и работником будет именно день, когда работник фактически начал работать даже без письменного договора.
Пункты трудового договора, посвященные заработной плате, могут отражать сведения об окладе, районных коэффициентах, надбавках за сложность, за вредность.
Должно быть указано, когда заработная плата выдается работнику (например, 1-го и 15-го числа каждого месяца), применяются ли бонусные или премиальные системы и т.д.
Режим работы и отдыха устанавливает, например, сколько дней и часов в неделю работает человек, когда у него выходные дни.
Если работа сменная, указываются количество рабочих и выходных суток. Вариантов режима рабочего времени много, поэтому и вариантов отражения этого условия в тексте трудового договора тоже масса.
В трудовом договоре также отражаются условия об обязательном социальном страховании работника, о прохождении испытательного срока и его длительности, о прохождении учебы для выполнения конкретных трудовых функций, о добровольном страховании (например, медицинском страховании, если работодатель предоставляет такие блага) и другие условия, которые не противоречат трудовому законодательству.
Ниже расположен типовой текст трудового договора, образец и бланк которого можно скачать бесплатно.
Читать документ далее
