Такое положение необходимо в организациях, где в штатной структуре имеется служба охраны труда.
Здесь мы изложим правила составления такого документа, также разместим для скачивания его типовой пример.
Ведущие эксперты по охране труда предлагают бесплатные консультации.
Оформите необходимую онлайн заявку и консультант ответит на все имеющиеся вопросы.
Служба охраны труда на предприятии
Эта служба должна являться структурной составляющей организации. Подразделение отражается в штатном расписании, а его работники являются штатными сотрудниками фирмы.
Деятельность, а также функции службы по охране труда, осуществляются на основании положения. Такой документ детально описывает права и обязанности работников службы, полномочия всей службы, а также закрепляет их ответственность за те или иные события.
Количество работников фирмы, занимающихся охраной труда (инженеров по охране труда) устанавливается руководством организации или ведомственными и иными нормативами.
Основной задачей службы охраны труда является обеспечение и контроль за созданием и поддержанием надлежащих условий трудовой деятельности штатных сотрудников предприятия, а также привлеченных лиц, соблюдения технологий производства и др.
Каждый сотрудник службы должен иметь свои должностные инструкции, которые определяют его персональную ответственность, а также права и обязанности.
В некоторых случаях, с целью осуществления своей текущей деятельности, служба может иметь свои штампы, печати, бланки строгой отчетности, удостоверения и другие атрибуты.
В зависимости от направлений работы, служба может быть разделена на структурные составляющие - отделы, группы. У таких внутренних подразделений могут быть руководители и закрепленные ответственные лица.
Организация службы охраны труда на предприятии
Данная деятельность осуществляется на основе руководящих указаний руководства организации, законодательства нашей страны в сфере труда, ведомственных и иных стандартов, инструкций и положений.
На предприятии также могут быть разработаны и приняты внутренние распорядительные документы по данному направлению деятельности. Такие распоряжения, приказы и инструкции не должны вступать в противоречие федеральному законодательству и региональным актам. Тем не менее они могут детализировать и уточнять мероприятия по охране труда и технике безопасности.
На предприятии должно осуществляться краткосрочное и долгосрочное планирование деятельности в данной сфере.
Сотрудники службы могут принимать участие в разработке должностных инструкций, положений, планов и иных рекомендаций по технике безопасности, обязательные для исполнения всеми работниками фирмы.
На таких сотрудников также могут быть возложены должностные обязанности по проведению служебных и иных проверок дисциплины труда и охранных мероприятий в рассматриваемой области.
Читать документ далее
