Если мне не выплачивают зарплату то куда обращаться?
Иногда мы попадаем в ситуации, когда работодатель не выплачивает заработную плату, а работники не знают что делать.
Алгоритм действий при задержке заработной платы:
- Нужно проверить, на сколько дней задерживается зарплата (должно быть более 15 дней);
- Следует известить работодателя об отказе выхода на работу в письменном виде (это может быть телеграмма, заказное письмо, личная расписка). Обратите внимание, что как только вы получите уведомление о намерении работодателя выплатить зарплату, то вам необходимо выйти на работу сразу на следующий день, после получения указанного уведомления.
Существует ряд ситуаций, когда невыход на работу вследствие задержки заработной платы не допускается.
Не допускается приостановление работы:
-
в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении;
-
в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах;
-
государственными служащими;
-
в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования;
-
работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи).
Если заработную плату вам все-таки задерживают, то вы можете:
-
Отправиться в трудовую инспекцию.
-
Обратиться в суд.
Если вы обратились в трудовую инспекцию, то она будет проверять организацию и выяснять, почему зарплата не выдается вовремя. Как правило, она помогает работнику. А если виноват работодатель, то его могут оштрафовать от 30 до 50 тыс. рублей.
Обычно если работодатель задерживает заработную плату, достаточно помощи трудовой инспекции.
Если вы решили обратиться в суд, то нужно подать заявление на выдачу судебного приказа для взыскания задолженности по заработной плате. Судебный орган следует выбирать по месту нахождения организации.
Советы:
-
На период приостановки работы, вам нет необходимости находиться на рабочем месте.
-
Если работодатель захочет вас уволить за невыход на работу в данной ситуации, то такое увольнение будет считаться незаконным. В этом случае, следует обратиться в суд с заявлением о восстановлении на работе, о выплате заработной платы за все время задержки, а также за время вынужденного прогула. Еще можно потребовать возмещения морального вреда за незаконное увольнение.
В данной статье нами было рассмотрено, как надо действовать, если зарплату вовремя не выдают, и куда следует обратиться за помощью. И, конечно, для того, чтобы получить свои деньги, совсем не нужно уходить с работы.
