Нередко при осуществлении трудовой деятельности на предприятии происходят несчастные случаи с работниками.
Причины несчастных случаев бывают разные: и отсутствие должных знаний у работников, и отсутствие условий для безопасной работы со стороны работодателя.
В любом случае проводится проверка и устанавливаются причины, из-за которых произошло происшествие на предприятии, связанное с причинением вреда здоровью или жизни работнику.
Завершающим этапом такой проверки становится составление пакета документов, перечень которых устанавливается российским законодательством.
Одним из важнейших документов, составляемых по результатом проверки несчастного случая является акт формы н-1. А какой срок хранения установлен для акта по форме Н-1 знают не все.
Содержание и условия составления акта формы Н-1
В акте подробно описываются обстоятельства произошедшего события, указываются лица, виновные в данном событии, указываются лица, проводившие расследование, все данные о работнике, который пострадал и сведения о его обучении, инструктаже.
Максимально подробно описывается само событие во временной последовательности, чтобы установить причины произошедшего события и установить виновных лиц.
Порядок оформления акта формы Н-1
Акт составляется в письменном виде, в двух или трех экземплярах, подписывается всеми лицами, участвовавшими в проверке, и регистрируется в журнале учета несчастных случаев на производстве.
Первый экземпляр выдается пострадавшему работнику, второй - в фонд социального страхования, третий экземпляр остается у работодателя.
Какой срок хранения установлен для акта по форме Н-1? Это 45 лет. Если вдруг произойдет ликвидация предприятия, то все документы, в том числе и такие акты, передаются в государственную инспекцию труда.
Три дня есть у работодателя, чтобы выдать акт с печатью самому работнику или его родственникам.
Акт со всеми материалами проверки направляется в органы сериального страхования.
Документы, сопутствовавшие проверке и расследованию несчастного случая, отправляются в инспекцию труда, и по их запросу может быть отправлен и акт формы н-1.
Если случай повлек тяжкие последствия или смерть работника, то все составленные документы отправляются еще и в прокуратуру.
Если работник выздоровел и вернулся к работе, то работодатель должен уведомить инспекцию труда по месту о проведении необходимых мероприятий по предотвращению несчастных случаев.
Если руководитель организации не согласен со своей виной, не признал, что был несчастный случай, если назначенная комиссия неверно в процентном соотношении оценила вину работника, то защититься работник имеет право в судебном порядке.
