У многих людей в жизни возникают различные ситуации, когда работодатель не выплачивает или по каким-то причинам задерживает заработную плату. Причиной этому, конечно же, могут быть субъективные и объективные причины.
Как поступать в таких случаях, если это длится не первый месяц? Куда именно обращаться?
Куда обращаться, если задерживают зарплату в частной организации
При невыплате финансов у работника частного предприятия есть полное право на некоторое время приостановить работу. Законодательством предусматривается возможность приостановить работу уже после пятнадцатидневной задержки выплат.
К примеру, если в договоре раннее был предусмотрен пункт, согласно которому работодатель должен заплатить деньги пятнадцатого числа каждого месяца, то у работника есть полное право для приостановления работы через пятнадцатидневной задержки выплат. Но, при этом, нужно сообщить своему работодателю о временной приостановке работы.
Уведомление следует написать собственноручно и вручить своему работодателю желательно лично. При отсутствии письменного уведомления о приостановлении работы будет считаться, что это только прогул.
Если же произошла выплата средств работодателем, то на следующий день после письменного уведомления следует выйти на работу.
Согласно постановлениям Высшего арбитражного суда РФ (Российской Федерации) работодателю необходимо будет выплатить сумму и за период приостановления работы.
Куда обращаться, если задерживают зарплату на государственном предприятии
С государственными служащими дело обстоит иначе, поскольку есть категория рабочих, у которых нет возможности приостановить свою деятельность. Это касается тех, чья деятельность очень важна для всего общества.
В первую очередь у таких работников есть право обратиться в суд или трудовую инспекцию с целью взыскания задолженности по своей зарплате.
Обращение в трудовую инспекцию
В первую очередь следует обращаться с письменной жалобой в инспекцию по труду. К этому документу прикрепить факты, свидетельствующие о невыплате заработанных денег.
На рассмотрение жалобы понадобиться около месяца. За этот промежуток инспекция заставит работодателя предоставить письменное объяснение, а соответствующий инспектор будет проводить проверку руководителя.
Обращение о невыплатах в суд
Законодательство устанавливает обязательные требования к заявлениям с иском.
В частности, он должен быть составлен в письменной форме, где должны указываться факты, свидетельствующие о правонарушении и соответственно документы, подтверждающие действия о невыплатах.
Это основные требования. В суд можно обращаться и с целью взыскания выплат в конверте и черной зарплаты.
