При осуществлении трудовой деятельности законодательство гарантирует работникам не только вознаграждение за труд, но и право работать в максимально безопасных для этого рода деятельности условиях.
Обязанность обеспечить безопасные и здоровые условия работы сотрудникам лежит на работодателе. За нарушение правил охраны труда закон предусматривает довольно серьёзные виды ответственности.
Что такое правила охраны труда
Разберём перед началом нашего рассуждения что же такое правила охраны труда. Многие профессии, особенно связанные с производственной сферой и работой с различными механизмами, потенциально травмоопасны, и не только для самого работника, но и для окружающих.
Работая в такой сфере деятельности, не только сам работник должен соблюдать технику безопасности, но и работодатель обязан создать такие условия, чтобы риск несчастного случая при осуществлении рабочей деятельности, был сведён к минимуму.
Для каждой профессии правила безопасности индивидуальны, но к общим нормам правил охраны труда можно отнести требования оснащать любое производство или помещение, в котором работают люди, огнетушителями и иными средствами борьбы с пожарами, требование обеспечивать средствами индивидуальной защиты сотрудников, занятых на опасных производствах.
Обязанность работодателя - следить, чтобы работниками соблюдались прописанные в нормативах правила охраны труда.
Ответственность за нарушение требований охраны труда
Нарушение установленных требований охраны труда наказуемо, причём, если нарушения повлекли тяжёлые последствия, довольно серьёзно наказуемо.
Правовые нормы для нарушителей правил охраны труда предусмотрели все виды ответственности, которые могут быть назначены согласно законам страны.
Контролировать соблюдение норм охраны труда обязаны руководящие органы предприятия и особые государственные службы.
Если при небольших нарушениях установленных правил безопасной работы виновный может понести ответственность в виде взыскания от руководителя, причем, вплоть до увольнения (дисциплинарная ответственность) и крупного денежного штрафа от государства (административная ответственность) с нарушением правил охраны труда, которые повлекли тяжкие последствия, дело обстоит намного серьёзней.
Если нарушение требований охраны труда или сознательное несоблюдение таких правил привело к серьёзным последствиям, травмы или гибели людей, нарушитель может понести в полной мере наказание по уголовной статье.
Наказание довольно серьёзное и лицо, допустившее трагедию, которое ответственно за соблюдение правил охраны труда, может отправиться «за решётку» на срок до трёх лет.
Не стоит нарушать правила охраны труда не только по причине ответственности перед законом за такие действия. Человеческий организм – не машина, зачастую, повреждения, полученные из-за несоблюдения элементарных норм безопасности, уже нельзя исправить.
