В наше время многие профессиональные сферы деятельности непосредственно связаны с возможностью возникновения негативных ситуаций. Речь идет не только о службе в армии и в правоохранительных структурах, но и на производствах различных отраслей. Так, никто не застрахован от несчастных случаев на производстве. Это относится как к работникам, так и к работодателям, потому что именно собственники производства несут прямую ответственность за то, что происходит на их предприятиях.
Действия работодателя при несчастном случае на производстве
Если же все-таки несчастный случай на производстве произошел, то работодателю необходимо четко применить необходимый порядок мер
-
необходимо вызвать скорую медицинскую помощь или убедиться, что это уже сделали иные лица;
-
после вердикта медицинских работников дальнейшие действия могут быть разнообразны. Так, если несчастный случай на производстве имеет смертельный исход, то в первую очередь уведомляется прокурор соответствующего населенного пункта, а затем государственная инспекция труда. Если же случай не имеет летальный исход, то достаточно будет уведомления инспекции по труду;
-
после первостепенных мер незамедлительно должна быть создана специальная комиссия, которая займется расследованием данного происшествия. Как правило, срок изучения обстоятельств комиссией составляет не более трех дней. Протокол, составленный комиссией по итогам, передается в соответствующие органы власти;
-
помимо обязательных мероприятий могут быть и дополнительные проверки различного рода.
На что может претендовать работник, пострадавший от несчастного случая на производстве
Если происшествие не закончилось смертью пострадавшего, то последний имеет право на компенсации различного вида от владельца предприятия. Все будет зависеть непосредственно от причины случившегося несчастного случая на производстве. Если действия работника стали причиной негативной ситуации, а также послужили нарушением техники безопасности, то он не сможет рассчитывать более чем на оплату больничного листа (и то, как известно, после третьего дня данные платежи осуществляются и фонда страхования).
Если же работник стал жертвой обстоятельств, которые не стали последствием его неосмотрительных действий, то помимо оплаты больничного листа следует рассчитывать и на различного рода компенсации. Размеры подобных выплат будут напрямую зависеть от тяжести вреда, который был причинен здоровью работника.
