при поддержке межрегионального общества защиты прав потребителей

Подписаться на рассылку

Яндекс.Метрика

Получите бесплатную консультацию юриста по любым вопросам

Правила заполнения трудовой книжки

Данный разговор будет более актуален для тех людей, кто только начинает работать.
 
Речь пойдет о самом главном в нашей карьере документе – трудовой книжке.
 
Она, по сути, фиксирует вашу работу и достижение, поэтому содержание ее в полном порядке очень важно для любого человека, который хочет достигнуть успехов в работе.
 
И желательно, чтобы, прежде всего, за порядком в трудовой книжке следили вы сами, в конце концов, это ваша работа и ваше будущее.
 
А сейчас мы подробно разберем, как же правильно заполнять трудовую книжку?
 
 
Что в ней должно быть?
 
Правила заполнения трудовой книжки, во-первых, предусматривают наличие записи о том, что вы работаете, где вы работаете, с какого числа и так далее. Если вы отработали пять дней, то уже с шестого вы имеете требовать, чтобы в вашей трудовой книжке стояла запись об этом. Любые события, которые происходят на вашей работе, всякие там награждения, выговоры, увольнения, декретные отпуска – все это обязательно должно фиксироваться. Вы же должны проверить, чтобы в течение недели вам это внесли.
 
Исключением из этого является увольнение, там вам должны все проставить в день вашего ухода. Записывается все на русском языке, если только в каком-то субъекте Российской Федерации не предусмотрен дополнительно свой собственный государственный язык. Если предусмотрен, то можно на нем. Даты прописываем цифрами, но полностью, то есть два знака на день, два – на месяц и четыре – на год. Все формируется четко по разделам, залезать в другой раздел нельзя. Если кончился раздел, добавляете еще один вкладыш. С каждой записью вы лично ознакамливаетесь и расписываетесь.
 
В трудовой книжке обязательно записываются фамилия, имя, отчество, день рождения, какое образование вы получили. Образование расписываете полностью, то есть, какое и еще какую специальность вы получили и квалификацию. Также фиксируется организация, в которой вы работаете, причем ее название должно быть полным без сокращений и аббревиатур. Также нельзя сокращать названия документов, которые там фиксируются, на основании которых что-либо вносится в вашу трудовую книжку.
 
Также помимо поступления на работу, награждений и увольнений, обязательно фиксируются все переводы, если они были.
 
 
Что делать, если допустили ошибки?
 
В этом конечно нет ничего хорошего, прежде всего это будет с негативной стороны выставлять работников отдела кадров, но если вы заметили это вовремя, то большой беды в этом нет, главное, чтобы эту оплошность своевременно исправили.
 
Чтобы исправить ошибку, необходимо сделать пометку, что ошибочная запись больше не имеет действия. Потом вносим новую запись, по всем правилам, как положено. С ней вы также должны быть ознакомлены, расписаться, и потом на новой записи вам должны поставить печать о том, что она верно исправлена. Печать эта так и называется «исправлено верно».
 
Нужные рекомендации вам даны, но все-таки хотелось бы надеяться, что вам они никогда не пригодятся, что у вас всегда будут ответственные и внимательные к деталям, даже мелким, работодатели.
 

Рассказать о сайте друзьям

Подписаться на рассылку

 

Любое использование информации с ресурса должно сопровождаться активной ссылкой на сайт uristhome.ru