Временная нетрудоспособность сотрудника, как правило, это болезнь или беременность и роды, оплачивается, согласно законодательству.
С каждой зарплаты в страховые фонды делаются отчисления, из которых работодателю возмещаются суммы, затраченные на выплату больничных.
При расчётах, причитающихся человеку, за нахождение на больничном, сумм, для каждого случая существует только общие схемы, а конкретный размер денежного возмещения, рассчитывается исходя из некоторых индивидуальных параметров.
В зависимости от времени работы человека на предприятии и общего отработанного времени, количества дней нетрудоспособности, заработной платы, её изменения, размер декретных или больничных выплат будет отличаться для каждого случая, и все эти параметры рассмотреть в одной короткой статье невозможно.
Остановимся на основных и общих для всех и расберемся, как производится расчёт пособий по временной нетрудоспособности.
От чего зависит размер пособия
Два основных пункта, по которым начисляется денежное пособие по больничным и декретным - это отработанное время за которое производится расчет пособия, и уровень ежемесячного вознаграждения (заработной платы).
Расчет времени для каждого работника индивидуален, но по общему, закреплённому в законе правилу, средний размер пособия исчисляется исходя из среднего ежемесячного вознаграждения, получаемого работником за два предшествующих полгода. Но это только общие правила, в каждом случае, когда общее правило не работает, применяются индивидуальные схемы расчёта времени.
С заработной платой тоже не всё так просто, важно то, сколько проработал человек в одной организации, как менялась оплата труда за рассчитываемое время, в некоторых случаях имеет значение, соответствует ли оплата труда работника минимальному размеру заработной платы, устанавливаемой государством.
В частных случаях имеет значение наличие льгот, семейного положения и других факторов. Пожалуй, единым правилом для всех расчётов является то, что рассчитываются только те рабочие дни, за которые были произведены взносы в страховую компанию, и те суммы выплат, с которых такие взносы были сделаны.
Расчет пособий по больничным листам и декретным отпускам, если выплаченные суммы, по вашему мнению, должны быть иными, доверьте специалистам, которые учтут все параметры и правильно рассчитают результат, либо обратитесь с просьбой к сотруднику, делавшему подобный расчет, чтобы он объяснил вам, на каком основании, и в связи с чем получилась та или иная сумма.
