при поддержке межрегионального общества защиты прав потребителей

Подписаться на рассылку

Яндекс.Метрика

Получите бесплатную консультацию юриста по любым вопросам

Расчёт пособий по временной нетрудоспособности

Временная нетрудоспособность сотрудника, как правило, это болезнь или беременность и роды, оплачивается, согласно законодательству.
 
С каждой зарплаты в страховые фонды делаются отчисления, из которых работодателю возмещаются суммы, затраченные на выплату больничных.
 
При расчётах, причитающихся человеку, за нахождение на больничном, сумм, для каждого случая существует только общие схемы, а конкретный размер денежного возмещения, рассчитывается исходя из некоторых  индивидуальных параметров.
 
В зависимости от времени работы человека на предприятии и общего отработанного времени, количества дней нетрудоспособности, заработной платы, её изменения, размер декретных или больничных выплат будет отличаться для каждого случая, и все эти параметры рассмотреть в одной короткой статье невозможно.
 
Остановимся на основных и общих для всех и расберемся, как производится расчёт пособий по временной нетрудоспособности.
 
 
От чего зависит размер пособия
 
Два основных пункта, по которым начисляется денежное пособие по больничным и декретным - это отработанное время за которое производится расчет пособия, и уровень ежемесячного вознаграждения (заработной платы).
 
Расчет времени для каждого работника индивидуален, но по общему, закреплённому в законе правилу, средний размер пособия исчисляется исходя из среднего ежемесячного вознаграждения, получаемого работником за два предшествующих полгода. Но это только общие правила, в каждом случае, когда общее правило не работает, применяются индивидуальные схемы расчёта времени.
 
С заработной платой тоже не всё так просто, важно то, сколько проработал человек в одной организации, как менялась оплата труда за рассчитываемое время, в некоторых случаях имеет значение, соответствует ли оплата труда работника минимальному размеру заработной платы, устанавливаемой государством.
 
В частных случаях имеет значение наличие льгот, семейного положения и других факторов. Пожалуй, единым правилом для всех расчётов является то, что рассчитываются только те рабочие дни, за которые были произведены  взносы в страховую компанию, и те суммы выплат, с которых такие взносы были сделаны.
 
Расчет пособий по больничным листам и декретным отпускам, если выплаченные суммы, по вашему мнению, должны быть иными, доверьте специалистам, которые учтут все параметры и правильно рассчитают результат, либо обратитесь с просьбой к сотруднику, делавшему подобный расчет, чтобы он объяснил вам, на каком основании, и в связи с чем получилась та или иная сумма.
 

Рассказать о сайте друзьям

Подписаться на рассылку

 

Любое использование информации с ресурса должно сопровождаться активной ссылкой на сайт uristhome.ru