В 2002 г. российский законодатель в нескольких нормативных правовых актах урегулировал вопросы материальной ответственности работников, определив порядок и перечень работ, при выполнении которых может вводиться полная или частичная (ограниченная) материальная ответственность.
Порядок заключения договора о материальной ответственности
-
Договор должен быть заключен в письменном виде. Всего составляется два экземпляра договора. Документ следует подписать в установленном порядке. Если работник отказывается от заключения договора, то данный факт может стать основанием для увольнения гражданина с должности.
-
В договоре четко обозначается работодатель (или лицо, которое представляет работодателя) и работник, ответственный за определенное имущество.
-
В договоре следует указать обязанности работника и его права. Например, работник должен беречь вверенное ему имущество в рамках полномочий, установленных договором. Кроме того, работник должен сообщать работодателю о тех обстоятельствах, которые могут угрожать сохранности имущества, вверенного работодателем ему. Например, информировать работодателя о снижении температуры воздуха в офисе из-за отключения отопления в осенне-зимний период. Данный факт может привести к порче имущества.
-
В договоре особое внимание следует уделить правам и обязанностям работодателя. Последний, например, предоставив имущество, должен еще предоставить работнику и территорию, условия, которые будут необходимы для сохранности вверенного имущества. Работодатель обязан проводить инвентаризационную проверку переданного имущества в определенный срок.
-
Устанавливаются правила определения, исчисления размера ущерба, причиненного работодателю.
Лица, с кем заключается договор о материальной ответственности
-
Высший состав руководства предприятия (например, директор, его заместители), иные работники, связанные с выполнением установленных в законодательстве операций.
-
Кассиры, кассиры-контролеры и так далее.
-
В этот список попали еще методисты кафедр, лаборанты, заведующие секторами библиотек и др. Здесь, конечно, возникают определенные вопросы: какая материальная ответственность может быть, например, у методистов кафедр? Однако законодатель, внеся методистов в список «материально-ответственных лиц», исходит из того, что данные граждане имеют на балансе определенное имущество (например, кабинет, закрепленный официально за кафедрой, где есть несколько столов, стульев).
