Такой способ наглядной агитации и доведения необходимой и обязательной для применения информации до трудящихся довольно часто распространен на предприятиях нашей страны.
Рассмотрим это понятие с точки зрения целесообразности и эффективности его использования в области охраны труда.
Здесь же будут предложены для скачивания формы и образцы документов, которые могут быть востребованы в области охраны труда.
Возникающие вопросы можно решить при помощи бесплатной консультации экспертов по данному направлению трудовой деятельности.
Для чего нужен уголок по охране труда
Здесь могут быть сконцентрированы основные документы и иная техническая документация в области охраны трудовых правоотношений, в том числе:
- новости охраны труда,
- книги по охране труда,
- литература по охране труда,
- стенды по охране труда,
- плакаты по охране труда,
- лекции по охране труда,
- тесты по охране труда,
- плакаты по технике безопасности,
- билеты по охране труда,
- учебники по охране труда,
- иная необходимая документация по охране труда.
Такой способ доведения информации до работников позволяет сконцентрировать всю важнейшую информацию по теме в одном месте.
Здесь может проводиться специальное переобучение, в том числе повышение квалификации по предотвращению несчастных случаев, проведение инструктажей и принятие соответствующих зачетов.
Такая форма агитации также позволяет проводить самообучение. Любой сотрудник, а также представитель смежников или контрагентов, может прийти в такой уголок и уточнить необходимую информацию. Такой способ повышения уровня знаний позволяет значительно сэкономить на тиражировании литературы, книг, учебников и иных учебных пособий по данному направлению трудовой деятельности.
Особенности содержания и финансирования уголка
Во исполнение решения руководства предприятия, уголок может создаваться как в целом на предприятии, так и в отдельных структурных подразделениях, отделах, производствах, филиалах и представительствах.
Такие отдельные агитационные места могут быть необходимы и иметь свою специфику на различных производствах и направлениях производственной работы и трудовой деятельности.
В целях поддержания в рабочем состоянии и ведения постоянного информирования трудящихся о новостях по охране труда, за таким местом может закрепляться ответственное лицо, как на постоянной так и временной основе. При необходимости и целесообразности такая ответственность может быть отражена в приказе по обществу.
Бюджет предприятия может предусматривать отдельное целевое финансирование такой трудовой деятельности и наглядной агитации, в том числе оплату денежного вознаграждения ответственному лицу, а также закупку и изготовление необходимых стендов, плакатов, знаков и других необходимых материалов и профилактике чрезвычайных ситуаций и травматизма.
