В зависимости от специфики трудовых функций и особенностей хозяйственной деятельности организации-работодателя, с работниками могут проводиться различные виды инструктажей по охране труда.
Рассмотрим подробнее возможные разновидности инструктажей, а также предложим для бесплатного ознакомления и скачивания типовые формы необходимых документов.
Дополнительную информацию можно также получить на бесплатной индивидуальной консультации у экспертов в области проведения подобных инструктажей.
Для получения такой безвозмездной помощи достаточно заполнить онлайн-заявку и специалист поможет найти оптимальное решение проблемы.
Виды инструктажа по охране труда
На производственных предприятиях и в организациях могут проводиться различные виды инструктажей:
Проводится с принятыми на работу новыми сотрудниками.
Вводный инструктаж включает в себя:
- основную информацию о будущей трудовой деятельности работника в коллективе,
- его права и обязанности,
- наличие социальных льгот и благ,
- особенности труда работника,
- правила обращения с вверенной техникой и оборудованием,
- правила внутреннего распорядка и содержание других внутренних локальных распорядительных документов работодателя.
Вводный инструктаж проводится со всеми работниками без исключения, а именно:
- со штатными работниками фирмы,
- с внешними привлеченными лицами, в том числе из других организаций,
- с практикантами и иными лицами, проходящими стажировку или обучение,
- с иными лицами.
2. Инструктаж на рабочем месте.
Осуществляется непосредственно в подразделении, где придется работать сотруднику. Как правило, такой инструктаж проводит непосредственный руководитель работника или по его указанию иное ответственное должностное лицо.
3. Дополнительный инструктаж.
Применяется в случаях, когда дополнительно необходимо довести до сведения работника определенный объем информации, связанной с охраной труда. Такие инструктажи востребованы при возложении дополнительных обязанностей, перемещения работника на новую должность, а также при осуществлении совмещения профессий и должностей внутри коллектива.
Общие требования к инструктажам по охране труда
При необходимости, инструктажу может предшествовать проведение дополнительного обучения, посещение лекций по охране труда, курсов повышения квалификации и другое дополнительное образование.
Программы проведения вводного и последующих инструктажей должны быть официально утверждены руководством предприятия или уполномоченными лицами. При необходимости, в обществе могут быть изданы внутренние приказы, распоряжения или иные подобные акты.
Установленные руководством правила проведения инструктажей не должны противоречить нормам права по охране труда.
Сведения о проведенных инструктажах обязаны быть сконцентрированы в специально созданных накопительных делах и журналах учета инструктажей, хранящихся у организации-работодателя.
