В каких случаях оплачивается учебный отпуск?
Среди вариантов отпускного времени для официально оформленных работников трудовое право называет возможность получения отпуска на основании прохождения обучения.
В таких случаях важно знать, на что можно претендовать совмещающему работу с учебой.
На получение какого образования будут даны отпускные дни:
- высшего образования, включая бакалавриат, магистратуру, специалитет;
- среднего профессионального;
- общего образования и среднего.
Правила получения и оплаты отпуска по учебе
Для желающих начать совмещать работу и образование или для тех, кто уже пытается успеть «на два фронта», рассмотрим некоторые особенности получения отпускных дней на официальной работе для учебы.
Итак, оплачивается ли учебный отпуск, и в каких случаях:
- Образование, которое получает работник, должно получаться им впервые. То есть, отпуск по причине получения второго высшего образования, согласно трудовому кодексу, не предоставляется. Исключения могут быть только в отношении учебы по соглашению с руководством.
- При наличии у учащегося работника нескольких работ, отпускные могут быт получены лишь на одной из них. На второй работе придется просить отпуск без содержания на нужное время.
- Для того чтобы получить у своего работодателя законные отпускные дни, необходимые для учебы, сотрудник должен предоставить ему справку-вызов из своего образовательного учреждения. Лишь на основании такого документа может быть предоставлен такой отпуск.
- Нормы трудового права определяют конкретные сроки отпуска в зависимости от ситуации. Меньшей продолжительностью руководитель предоставить не может, а большей — по его усмотрению.
Вместе со справкой с места учебы, учащийся работник должен подать так заполненное им заявление с просьбой о предоставлении отпуска. На его основании уже готовится приказ руководителя, а затем и справка, рассчитывающая средний заработок.
Оплачиваемый отпуск, с сохранением средней зарплаты, не предоставляется тем ученикам, которые в это время собираются сдавать вступительные или итоговые экзамены и на высшем образовании и на среднем.
Надо заметить, что оплатить отпускные бухгалтерия организация должна до начала отпуска, не зависимо от результата (желательно соблюдать общее правило и выдать отпускные за три дня до отпуска). На весь период такого отпуска за сотрудником остается его рабочее место не зависимо от того, будет ли оплачен его ученический отпуск.
