при поддержке межрегионального общества защиты прав потребителей

Подписаться на рассылку

Главная › Вопрос-Ответ › Нарушение требований охраны труда ›

ТРУДОВОЕ ПРАВО

Порядок расследования несчастных случаев

Опубликовано
Иногда на производствах происходят события, которые влекут за собой нанесение травм работникам. В этом случае, данную ситуацию рассматривают как несчастный случай на производстве.

Оплата времени простоя по вине работодателя

Опубликовано
Под простоем подразумевается временная остановка работы по технологическим, экономическим или техническим причинам, которые могут быть совершенно разными.
 
Как правило в период кризиса могут возникнуть экономические трудности.

Оператор ПК обязанности

Опубликовано
В настоящее время уровень компьютеризации достиг максимального объема. В каждом офисе и конторе практически на каждом столе находятся компьютеры. Сейчас даже существует профессия, которая предполагает работу за компьютерами.

Незаконное увольнение с работы

Опубликовано
Правовое урегулирование взаимоотношений работающих граждан с компаниями-работодателями обеспечивает Трудовой кодекс Российской Федерации. В нем говорится о необходимости оформления договора о найме.

Невыход на работу без уважительной причины

Опубликовано
Когда  человек отсутствует на рабочем месте, начальник оформляет это обстоятельство в виде акта, который подписывается рядом очевидцев.

Можно ли работать на двух работах официально

Опубликовано
В повседневной жизни часто формируются ситуации, когда катастрофически не хватает денег.
 
Многие при этом устраиваются на вторую, а то и на третью работу.

Как рассчитать зарплату за неполный месяц

Опубликовано
При расчете заработанной суммы сотруднику иногда приходится производить расчет за неполный месяц.

Должностные обязанности торгового представителя

Опубликовано
Торговым представителем является сотрудник, который продвигает, продает и представляет товары компании, в которой он работает.

Сдельная оплата труда в трудовом договоре образец

Опубликовано
Оплата работы сотрудника на отдельных предприятиях может исчисляться в соответствии с фактически сделанной работой – сдельная оплата, а не в соответствии с фиксированной суммой – оклад.

Нарушение требований охраны труда

Опубликовано
При осуществлении трудовой деятельности законодательство гарантирует работникам не только вознаграждение за труд, но и право работать в максимально безопасных для этого рода деятельности условиях.
RSS-материал
100% качество

Рассказать о сайте друзьям

ПисьмоСообщить другу
ИзбранноеВ закладки

Подписаться на рассылку

 

Любое использование информации с ресурса должно сопровождаться активной ссылкой на сайт uristhome.ru
© 2015-2025 гг. Домашний юрист. Все права защищены.