при поддержке межрегионального общества защиты прав потребителей

Подписаться на рассылку

Главная › Вопрос-Ответ › Свободный график работы это как ›

ТРУДОВОЕ ПРАВО

Что регулирует и как заключается коллективный договор

Опубликовано
Договор, который на практически равных условиях заключается с целой группой контрагентов, может считаться коллективным.
 
Наиболее распространённый случай применения коллективных соглашений – коллективный трудовой договор.

Порядок расследования профессиональных заболеваний

Опубликовано
Несмотря на все огромные продвижения науки в области защиты здоровья работников на вредных производствах до сих пор некоторые заболевания, характерные именно для работников определённой сферы труда, являются профессиональными заболеваниями, которые наиболее часто встречаются у представителей определённых профессий.
 
 

Могут ли уволить беременную на испытательном сроке

Опубликовано
Работающим беременным женщинам законодатель даёт достаточно большой объём льгот. В частности, беременные работницы имеют определённое преимущество в плане сохранения рабочего места.

Как рассчитывается отпуск

Опубликовано
Отпуск, который ежегодно предоставляет и оплачивает предприятие, положен каждому сотруднику. Длительное время отдыха, да к тому же ещё и компенсируемое за счёт работодателя не может не радовать.

Как отказать соискателю в приеме на работу

Опубликовано
Каждый гражданин Российской Федерации имеет набор прав. Часть из них касается прав на трудоустройство. Для всех граждан предполагаются одинаковые возможности. Тоже самое происходит и при приеме на работу.

Должностные инструкции это

Опубликовано
При приеме сотрудников на работу оформляется ряд документов. Самым значимым из них является договор о найме. Он регулирует взаимоотношения компании-работодателя с принятым на должность.

Увольнение переводом запись в трудовую книжку

Опубликовано
Всем известно, что факты приема на работу и расторжения трудовых правоотношений следует отражать в трудовой книжке работника, путем несения записей кадровым работником.

Увольнение по 33 статье Трудового Кодекса

Опубликовано
Причин появления желания уволить сотрудника может быть огромное множество. Но данный процесс предполагает оформление ряда документов. В частности, необходимо будет внести запись в трудовую книжку работника.

Увольнение по смерти сотрудника

Опубликовано
Смерть работника происходит нечасто.

Свободный график работы это как

Опубликовано
Сегодня при размещении вакансий на ту или иную должность работодатель нередко предлагает свободный график. Такой график устанавливают для определенных категорий сотрудников (редакторы, творческие  работники, работники, осуществляющие уход за больными родственниками, воспитывающие детей).
RSS-материал
100% качество

Рассказать о сайте друзьям

ПисьмоСообщить другу
ИзбранноеВ закладки

Подписаться на рассылку

 

Любое использование информации с ресурса должно сопровождаться активной ссылкой на сайт uristhome.ru
© 2015-2025 гг. Домашний юрист. Все права защищены.