Права работающих граждан в достаточной степени защищены законодательством. Уволить работника без довольно серьёзных на то оснований руководитель не имеет права.
Любая должность, как правило, предусматривает выполнение трудовой деятельности в соответствии с внутренними распоряжениями и должностными инструкциями внутри организации (фирмы).
Руководители организаций разрабатывают должностные
В настоящее время работодатель все чаще применяет норму трудового права, позволяющую вводить коллективную ответственность работников за ущерб, причиненный имуществу работодателя.