Увольнение по статье - так обычно называют увольнение работника по компрометирующим основаниям. Учитывая данное обстоятельство, отнестись к такому событию надо крайне ответственно.
Приказ - форма распорядительного документа, позволяющая определять правила поведения подчиненным структурам и работникам. Такое распоряжение может применяться в различных сферах жизнедеятельности.
В соответствии с трудовым законодательством нашего государства, приказом по предприятию оформляются любые изменения в организационно-штатной структуре общества, в том числе, принятие и увольнение с должности работников и иные обстоятельства.