при поддержке межрегионального общества защиты прав потребителей

Подписаться на рассылку

ТРУДОВОЕ ПРАВО

Правила ведения трудовых книжек

В настоящее время по поводу необходимости наличия трудовых книжек ведется множество споров. Но как бы там ни было официальной отмены не поступало.
 
Это значит, что кадровиками по-прежнему должны производиться записи в них.

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

При приеме на работу сотрудников с каждым из них нужно подписать трудовое соглашение.
 
В соответствии с законодательством Российской Федерации, прекратить его действие имеет право каждая из сторон-участников.

Расторжение трудового договора

Согласно действующему законодательству, трудовые договоры могут быть расторгнуты.

Материальная ответственность главного бухгалтера

Все компании работодатели нанимают на работу сотрудников. При этом с каждым из них необходимо заключать договор о найме. В этом документе регламентируются взаимоотношения организации-нанимателя и работника.

Вкладыш в трудовую книжку

Трудовая книжка предназначена для фиксирования фактов и периодов профессиональной деятельности сотрудника.
 
За свою трудовую деятельность граждане получают взыскания, поощрения, награды. Многие из граждан многократно меняют место работы.

Отпуск по уходу за ребенком

Время, которое необходимо затратить на уход за малолетними детьми – это отпуск, который может быть предоставлен законодательством Российской Федерации о материнстве, в отношении женщины, родившей дитя, либо принявшей его на воспитание из детского дома.

Как уволить генерального директора

Увольнение руководителя предприятия – гораздо более сложная процедура, если сравнивать ее с увольнениями рядовых работников.
 
Дело в том, что генеральные директора являются исполнительной инстанцией компании в единоличном проявлении.

Защита прав работников

Согласно главному законодательному акту Российской Федерации (Конституции), каждый гражданин имеет право на труд. Кроме того, его права во взаимоотношениях с работодателями защищены законами о труде (Трудовым Кодексом).

Порядок увольнения по собственному желанию

Каждый работающий гражданин Российской Федерации имеет право приостановить трудовую деятельность в абсолютно любой момент.
 
Этим обусловлено право на труд, а не его обязанность.

Как оформить отпуск с последующим увольнением

Практически каждому из нас приходилось увольняться с прежнего места работы. Как правило, эта процедура заключалась в написании заявления и получения трудовой книжки.
RSS-материал
100% качество

Рассказать о сайте друзьям

Подписаться на рассылку

 

Любое использование информации с ресурса должно сопровождаться активной ссылкой на сайт uristhome.ru