при поддержке межрегионального общества защиты прав потребителей

Подписаться на рассылку

ТРУДОВЫЕ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ

Материальная ответственность в трудовом праве

По трудовому законодательству Российской Федерации, между компанией-работодателем и лицом, принимаемым на работу, должно быть заключено соглашение о найме. Этот документ обуславливает все правовые взаимоотношения между ними.

Материальная ответственность работодателя

В процессе трудовых отношений могут возникнуть случаи, когда какой либо стороне будет причинен ущерб другой стороной, при этом закон строго регламентирует основания и меры для правильного разрешения таких конфликтных ситуаций.
 
Ущерб, причине

Материальная ответственность работодателя перед работником

Стороны трудовых договоров (работодатели либо работники), причинившие ущербы другим сторонам, должны возместить эти ущербы в соответствии с действующими законами.

Выплаты при сокращении работника

Сокращение, как и любое увольнение, означает прекращение трудовых отношений между сторонами, но имеет ряд особенностей.

Как оформить отпуск образец

Все работающие люди знакомы с усталостью. А что лучше поможет отдохнуть от работы, чем отпуск?
 
По трудовому законодательству нашей страны каждый работающий человек должен воспользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском.

Увольнение работника по соглашению сторон

При расторжении между работниками и работодателями трудовых договоров существуют свои правила.
 
 
Специфика увольнения на основе соглашения сторон

Защита трудовых прав работников

Каждый трудоустроенный гражданин Российской Федерации имеет право защищать свои интересы перед компанией-работодателем. Для этого предусмотрено Трудовое законодательство.

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

При приеме на работу сотрудников с каждым из них нужно подписать трудовое соглашение.
 
В соответствии с законодательством Российской Федерации, прекратить его действие имеет право каждая из сторон-участников.

Расторжение трудового договора

Согласно действующему законодательству, трудовые договоры могут быть расторгнуты.

Материальная ответственность главного бухгалтера

Все компании работодатели нанимают на работу сотрудников. При этом с каждым из них необходимо заключать договор о найме. В этом документе регламентируются взаимоотношения организации-нанимателя и работника.
RSS-материал
100% качество

Рассказать о сайте друзьям

Подписаться на рассылку

 

Любое использование информации с ресурса должно сопровождаться активной ссылкой на сайт uristhome.ru