при поддержке межрегионального общества защиты прав потребителей

Подписаться на рассылку

Главная › Вопрос-Ответ › Если не выплачивают зарплату, куда обращаться? ›

ТРУДОВЫЕ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ

Виды материальной ответственности работника

Опубликовано
Нарушения в процессе трудовой деятельности, связанные с причинением материального ущерба, могут нести последствия для лиц, такие нарушения допустивших, в виде материальной ответственности.
 
 

Порядок применения дисциплинарного взыскания

Опубликовано
Вячеслав Васильевич
Расскажите о порядке применения дисциплинарного взыскания.
За совершение проступка, попадающего под разряд «дисциплинарных», к сотруднику применяются дисциплинарные взыскания.

Отстранение работника по инициативе работодателя

Опубликовано
Вячеслав
Как происходит отстранения работника по инициативе работодателя?
В нормах трудового права закреплено право работодателя не допускать своего сотрудник к работе по определенным основаниям. Данный инструмент является временной мерой, и хоть и сам не является прямо связанным с увольнением работника, но часто влечет за собой именно такие последствия.

Порядок выплаты заработной платы

Опубликовано
Обязанность работодателя выплачивать работнику вознаграждение за труд закреплено законодательно. Кроме того, на предприятии должны создаваться свои внутренние локальные акты, в том числе и трудовые договора, регулирующие трудовые отношения на предприятии, в том числе и порядок выплаты заработной платы.

Дополнительный оплачиваемый отпуск

Опубликовано
Сергей Валентинович
Что такое дополнительный оплачиваемый отпуск
Дополнительными считаются несколько дней отпуска, положенные некоторым категориям работников при определенных условиях. Понятие дополнительного отпуска, а также категории лиц, имеющие право на его получение, определены Трудовым законодательством.

Как оплачивается учебный отпуск

Опубликовано
Среди различных видов отпусков трудовое законодательство предусматривает в том числе учебные отпуска, которые являются определенной социальной гарантией для лиц, совмещающих работу с обучением.

Уважительные причины неявки на работу

Опубликовано
Обязанность находиться в определённое время на рабочем месте, закреплена как законодательно, так и соглашением работника с организацией.
 
Трудовая дисциплина обязывает начинать и заканчивать работу в определённые часы.

Сокращение работника

Опубликовано
Александр Сергеевич
Какие существуют правила сокращения работника
Сокращение работника - это правовая процедура упразднения в должности одной или нескольких штатных единиц. По сути, это массовое увольнение сотрудников по инициативе работодателя.  Порядок осуществления и все особенности проведения процедуры сокращения установлены Трудовым Кодексом РФ.

Увольнение беременной женщины

Опубликовано
Увольнение с работы по правилам трудового законодательства может происходить по собственному желанию работника или, в некоторых случаях, по инициативе работодателя.
 
Это правило имеет исключения.

Если не выплачивают зарплату, куда обращаться?

Опубликовано
Марк Иваныч
Если мне не выплачивают зарплату то куда обращаться?
Иногда мы попадаем в ситуации, когда работодатель не выплачивает заработную плату, а работники не знают что делать. 
 
 
RSS-материал
100% качество

Рассказать о сайте друзьям

ПисьмоСообщить другу
ИзбранноеВ закладки

Подписаться на рассылку

 

Любое использование информации с ресурса должно сопровождаться активной ссылкой на сайт uristhome.ru
© 2015-2024 гг. Домашний юрист. Все права защищены.