В последнее время в связи с чередой кризисных ситуаций, распространенным стало стремление работодателей уменьшать каким-либо образом заработную плату своим работникам под тем или иным предлогом.
Как оформить увольнение генерального директора по собственному желанию?
В соответствии с Российским законодательством любой работник имеет полное право уволиться по собственному желанию. Достаточно оформить заранее заявление об уходе.
Бывают случаи, когда человеку по определенным причинам просто необходим перерыв в работе, но работодатель не может дать оплачиваемый отпуск работнику в силу каких-либо причин.
Подается жалоба лишь в случаях, когда руководство нарушает права своих работников. Например, работодатель отказывает в предоставлении выплат заработной платы и отпусков.
Дисциплинарная ответственность - это одна из форм и видов юридической ответственности и правового воздействия работников, которые нарушают трудовую деятельность.
Для эффективной организации трудового процесса в компании необходимо иметь возможность контролировать распределение работников по подразделениям, их численность и существующие должности.
Среди вариантов отпускного времени для официально оформленных работников трудовое право называет возможность получения отпуска на основании прохождения обучения.
Стимулирующие выплаты активно применяются работодателями в различных отраслях ради того, чтобы повысить эффективность труда, обеспечить постоянство штата работников, снизить текучку кадров.