при поддержке межрегионального общества защиты прав потребителей

Подписаться на рассылку

Главная › Вопрос-Ответ › Сокращенная рабочая неделя по инициативе работодателя ›

ТРУДОВОЕ ПРАВО

Как предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск

Опубликовано
Эдуард
Подскажите, как предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск?
Закон говорит нам, что все трудоустроенные официально граждане имеют право на оплачиваемое время отдыха – отпуск.
 
Такое право предоставляется работникам ежегодно.

Сведения о среднесписочной численности работников

Опубликовано
Для чего кому-то знать, сколько работников в вашей фирме? Чем они занимаются? Когда трудоустроены? Кто за этим следит? И что будет, если сведения неверны?

Применение дисциплинарного взыскания

Опубликовано
Исходя из самого названия – дисциплинарные взыскания, видно, что это взыскания за нарушение дисциплины. К нарушению какой дисциплины можно применить такой вид наказания, и какая область права регулирует наложения такого вида взысканий, рассмотрим в этой статье.

Как считать страховой стаж

Опубликовано
Стаж – то есть время, которое гражданин официально проработал по договору и был оформлен соответствующим образом, нужен не только для расчета времени наступления пенсии и доказательства имеющегося опыта при смене рабочего места.

Как рассчитать страховой стаж для больничного листа

Опубликовано
Инесса Петровна
Вопрос: Как правильно в организации рассчитать страховой стаж для больничного листа?
Для выплат за время нахождения в отпуске по болезни – больничному, необходимо знать среднюю заработную плату, и размер стажа, за которой вносились взносы в фонд обязательного медицинского страхования. Так как рассчитать стаж для больничного листа?

Что это значит ненормированный рабочий день

Опубликовано
В данной статье мы рассмотрим, что это значит: ненормированный рабочий день, а также проведем отличия от сверхурочной работы.
 
Нормы трудового права в России раскрывают значение понятия «ненормированного рабочего дня».

Временный перевод на другую работу

Опубликовано
В трудовой сфере бывают случаи, когда возникает необходимость перевести на какое-то определенное время сотрудника выполнять иные функции, чем те, которые закреплены трудовым соглашением.

Повременная заработная плата

Опубликовано
В каждой организации должна быть установлена определенная система оплаты труда, соответствующая Трудовому кодексу и иным правовым нормам.

Общие основания прекращения трудового договора

Опубликовано
В законодательстве перечислено множество оснований, по которым можно расторгнуть трудовой договор.

Сокращенная рабочая неделя по инициативе работодателя

Опубликовано
В некоторых организациях возникает потребность либо в увольнении работников, либо сокращения их времени работы, когда они должны работать в организации или уменьшение количества рабочих дней в неделю.
RSS-материал
100% качество

Рассказать о сайте друзьям

ПисьмоСообщить другу
ИзбранноеВ закладки

Подписаться на рассылку

 

Любое использование информации с ресурса должно сопровождаться активной ссылкой на сайт uristhome.ru
© 2015-2024 гг. Домашний юрист. Все права защищены.