Увольнение - процесс, знакомый каждому, кто когда-либо менял одну работу на другую. Ситуации могут быть самые разные: увольнение по собственному желанию, ликвидация или банкротство, и т.д.
Штатное расписание представляет собой документ, обобщающий все имеющиеся сведения о структуре предприятия, о количестве работников, занимаемой ими должности, а также расходы, выделяемые на заработную плату.
Размер оплаты больничного не является какой-либо фиксированной суммой и зависит от размера заработной платы, которую работнику начисляли за последние 2 года, а также от стажа.
Чтобы определить, на какую сумму оплаты можно рассчитывать, необходимо иметь данные о своем среднем заработке.
Трудовая книжка работника - весьма важный документ, содержащий полные сведения том, какой трудовой деятельностью занимался ее обладатель.
Записи в трудовую обязан вносить работодатель при найме на работу, а также и увольнении. Здесь же содержатся сведения о поощрениях и отличиях владельца.
