при поддержке межрегионального общества защиты прав потребителей

Подписаться на рассылку

ТРУДОВОЕ ПРАВО

Изменение графика работы по инициативе работника

Практически все ситуации в процессе работы, связанные с каким-либо изменением в условиях, прописанных в трудовом соглашении, требуют переговоров работодателя с сотрудником и выработки общего мнения – согласия на изменение существенного условия.

Увольнение инвалида 2 группы по собственному желанию

В Российской Федерации действуют специальные программы, которые выступают за доступную среду для инвалидов.

Срок расследования несчастного случая на производстве

Работники обладают правом на безопасность условий их труда, то есть не только обучение технике безопасности, но и получение средств защиты, возможность отказаться от работы, если она возникает угроза безопасности работника.

Прием на работу по совместительству

Практически у каждого работника есть право совершать или заключать трудовые договоры о том, что он выполнил в свое свободное время какой-то другой вид регулярной оплачиваемой деятельности, но обязательно у одного и того же руководства (это называется работа по внутреннему совместительству).
 

Правила предоставления отпуска ТК РФ

Каждый гражданин России, работая по трудовому договору, имеет право на установленный законом отпуск.

Оплата простоя по независящим причинам

Возможны случаи на рабочем месте, когда сотрудник не по своей воле не может выполнять свои трудовые обязанности. Например, не подвезли материал для работы, сломалась техника или оборудование, нет заказов и пр.

Несчастный случай на производстве со смертельным исходом

Иногда на производстве происходят чрезвычайные происшествия, в результате которых люди получают травмы или погибают.

Изменение условий труда

При трудоустройстве работодатель с работником, в силу закона, заключают трудовой договор.

Гарантии при сокращении работника

В связи с накалившейся экономической обстановкой в России и набирающим новые обороты кризисом, рынок труда оказался переполнен, а количество рабочих мест неуклонно сокращается.

Что такое прогул по трудовому законодательству

Увольнение работника за грубое нарушение дисциплины порой имеет место в трудовых отношениях.
RSS-материал
100% качество

Рассказать о сайте друзьям

Подписаться на рассылку

 

Любое использование информации с ресурса должно сопровождаться активной ссылкой на сайт uristhome.ru