при поддержке межрегионального общества защиты прав потребителей

Подписаться на рассылку

Главная › Вопрос-Ответ › Нарушение трудового договора ›

ТРУДОВОЕ ПРАВО

Порядок расчета при увольнении

Опубликовано
Каждый гражданин Российской федерации имеет право на трудоустройство. Это означает выполнение ряда процедур при найме на работу. Эти требования описаны в Гражданском Кодексе Российской Федерации (ГК РФ).

Ненадлежащее исполнение должностных обязанностей

Опубликовано
Конечно, каждый руководитель организации мечтает, чтобы у него были идеальные сотрудники.

Легкий труд по состоянию здоровья

Опубликовано
Важно знать, что при наличии различных проблем со здоровьем некоторые виды или условия трудовой деятельности становятся опасными и даже вредными, и в таком случае работнику необходим перевод на легкий труд, соответствующий его медицинскому состоянию.

Как оформить учебный отпуск

Опубликовано
Государство заинтересовано в воспитании профессиональных кадров. Поэтому законодательство стремится помогать тем, кто желает получить образование. Или по крайней мере не мешать.

Какие документы нужны при приеме на работу

Опубликовано
Каждый, кто устраивался на официальную работу, знает, что при приеме на должность у нового работодателя необходимо предъявлять определенный список документов, без этого никак не устроиться.

Административный отпуск по инициативе работодателя

Опубликовано
Бывают ситуации, когда компания-работодатель объявляет сотрудникам (одному или нескольким) о том, что необходимо написать заявление на отпуск по собственному желанию.

Расследование и учет несчастных случаев на производстве

Опубликовано
В наше время нередко можно столкнуться с различного рода происшествиями негативного характера на предприятиях. Так, несчастный случай на производстве может иметь два последствия: смерть пострадавшего или причинение вреда здоровью.

Порядок расчета отпускных

Опубликовано
Законодательство России закрепляет право каждого работника на оплачиваемый отдых. Как известно, отпуск может быть не только периодическим, но и в связи с беременностью и родами, уходом за ребенком и по иным основаниям.

Перевод совместителя на основное место работы

Опубликовано
Зачастую, граждане работают в нескольких организациях одновременно, либо выполняют, помимо основной работы, ещё какую-либо, по совместительству, в той же организации – работодателе.

Нарушение трудового договора

Опубликовано
Как правило, все работники осуществляют свою профессиональную деятельность на основе заключенного трудового договора.
RSS-материал
100% качество

Рассказать о сайте друзьям

ПисьмоСообщить другу
ИзбранноеВ закладки

Подписаться на рассылку

 

Любое использование информации с ресурса должно сопровождаться активной ссылкой на сайт uristhome.ru
© 2015-2024 гг. Домашний юрист. Все права защищены.