при поддержке межрегионального общества защиты прав потребителей

Подписаться на рассылку

ТРУДОВОЕ ПРАВО

Порядок расследования несчастного случая на производстве

Несчастный случай на предприятии является обстоятельством, из-за которого человеку нанесён вред здоровью при выполнении им обязательств согласно трудовым договорным отношениям, и которое вызвало нужду в переводе работника на иную работу, временную или стойкую потерю им профессиональных способностей или смерть.
 

Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности

Термин «трудовая дисциплина» общественно известен. Абсолютно любой работник организации должен соблюдать не только установленные законом нормы, но и внутренних правил, введенных в организации.

Отсутствие на рабочем месте без уважительной причины

В соответствии с законодательством РФ сотрудник, который, не имея никакой уважительной причины, не находился на работе больше четырех часов, совершает прогул.

Коллективный труд

Коллективный, совместный труд - это не просто сумма индивидуальных усилий определенного ряда людей.

Как правильно отказать в приеме на работу

В настоящий момент есть немало ситуаций, когда трудоустройство гарантировано законом, поэтому иногда работодатели не могут отказать соискателю в приеме на работу, а также в оформлении трудового договора.

Сроки давности привлечения к дисциплинарной ответственности

К ответственности за нарушение установленных правил в процессе работы, сотрудник вполне может быть привлечён к дисциплинарной ответственности.

Режим неполного рабочего времени

Бывают в жизни ситуации, когда человек вынужден перейти с обычного режима на неполный. В законодательстве описаны такие случаи и отрегулированы.

Работник выходного дня

Начальник говорит Вам, чтобы Вы вышли на работу в воскресенье. Конечно не хочется работать в выходной, к тому же начальник не оплачивает этот день.

Прямой действительный ущерб это

К имуществу, доверенному работодателем работнику для осуществления трудовой деятельности, требуется относиться бережно.
 
Тот вред имуществу, который был причинён умышленно или по халатности или безответственности, подлежит возмещению.

Досрочное прекращение полномочий генерального директора ооо

В этой статье рассмотрим, какой порядок действий при смене генерального директора в ООО  (общество с ограниченной ответственностью), а также, какие именно документы потребуются для сдачи в регистрирующий орган.
 
 
RSS-материал
100% качество

Рассказать о сайте друзьям

Подписаться на рассылку

 

Любое использование информации с ресурса должно сопровождаться активной ссылкой на сайт uristhome.ru