при поддержке межрегионального общества защиты прав потребителей

Подписаться на рассылку

Главная › Вопрос-Ответ › Уволили по статье за прогул что делать ›

ТРУДОВОЕ ПРАВО

Уволили с работы без причины что делать

Опубликовано
Ситуации, когда руководители увольняют подчиненных, не имея на то каких-либо оснований, либо основание выдумано с целью освобождения занимаемой должности для своего "фаворита", или когда необходимо сократить штат сотрудников, встречаются довольно часто.

Срок расследования тяжелого несчастного случая на производстве

Опубликовано
Срок расследования несчастного случая на производстве варьируется от степени тяжести травмы. Определить степень вреда здоровью человека имеет возможность только медицинское учреждение.

Перенос отпуска в праздничные дни

Опубликовано
Часто бывает такая ситуация, когда отдых, оплачиваемый работодателем, попадает на дни праздников, перечисленных в трудовом законодательстве.

Прогулы на работе Трудовой кодекс

Опубликовано
Часто работодатели грозят уволить сотрудника по причине «прогула» в случаях опозданий, ранних уходов с работы или невыясненных отсутствиях. Но так ли все просто?

Отзыв из отпуска

Опубликовано
Дмитрий Дмитриевич
Какой порядок отзыва из отпуска?
Отзыв из отпуска - процедура, предусмотренная законодательством для тех ситуаций, когда работнику необходимо находиться на его рабочем месте.
 
 
При

Вынужденный простой

Опубликовано
Согласно Трудовому законодательству РФ, простоем считается приостановление работы в связи с остановкой технологических, организационных, экономических процессов на определенный период времени, произошедшее по причине работника либо же вне зависимости от его участия.
 

Как выплачиваются отпускные при увольнении

Опубликовано
Сотруднику, увольняемому с предприятия, работодатель обязан компенсировать все выплаты, которые положены работнику по закону, но они не были выплачены во время работы сотрудника по каким-то причинам.
 
Как выплачиваются отпускные при увольнени

Восстановление на работе ТК РФ

Опубликовано
Увольнение сотрудников с занимаемой должности не всегда происходит в соответствии с законом. Когда работодатель нарушил нормы законодательства, уволив сотрудника, возникает конфликт.

Срок привлечения к дисциплинарной ответственности

Опубликовано
Иногда возникают вопросы относительно применения правовых норм о дисциплинарных взысканиях. Многих интересует в течение какого именно времени работника можно привлечь к ответственности.

Уволили по статье за прогул что делать

Опубликовано
Досрочное расторжение трудовых отношений, зачастую происходит неожиданно для работника.
RSS-материал
100% качество

Рассказать о сайте друзьям

ПисьмоСообщить другу
ИзбранноеВ закладки

Подписаться на рассылку

 

Любое использование информации с ресурса должно сопровождаться активной ссылкой на сайт uristhome.ru
© 2015-2024 гг. Домашний юрист. Все права защищены.