при поддержке межрегионального общества защиты прав потребителей

Подписаться на рассылку

Главная › Вопрос-Ответ › Глава 27 ТК РФ ›

ТРУДОВОЕ ПРАВО

Смерть работника на рабочем месте

Опубликовано
Из множества случаев вреда здоровью, который может быть получен во время работы, самым трагичным случаем является смерть работника на рабочем месте.

Кто расследует несчастный случай на производстве

Опубликовано
Петр Петрович
Кто и как расследует несчастный случай на производстве?
Рассматривая вопрос о том, кто расследует несчастные случаи, произошедшие на производстве, мы будем исходить из того, какие отрицательные последствия повлекло само происшествие.

Форма Н-1

Опубликовано
Несчастный случай на производстве – всегда неприятное событие.
 
Помимо самого факта наступления несчастного случая, не менее печальными могут быть его последствия в плане ответственности виновных.

Ученический договор это

Опубликовано
Организация - работодатель может организовать своему работнику или лицу, которое ищет работу в этой организации, обучение с получением знаний в какой-то конкретной области.

Как уволить сотрудника за несоответствие занимаемой должности

Опубликовано
По Трудовому кодексу России работодатель вправе принять решение об увольнении сотрудника в определенных ситуациях.
 
Рассмотрим, как же правильно уволить сотрудника за несоответствие занимаемой должности, не нарушив требования закон

Как уволить инвалида 3 группы

Опубликовано
Наличие инвалидности 3 группы не мешает человеку работать также, как все.

Компенсация командировочных расходов

Опубликовано
Командировку сотрудников в интересах предприятия должно оплачивать само предприятие. Те траты, которые предполагаются у работника, которого отправляют в деловую поездку, включаются в состав так называемых командировочных.

Изменения графика работы по инициативе работодателя

Опубликовано
Если в график работы сотрудника, по инициативе работодателя, вносятся какие-либо изменения, требуется предпринять целый ряд шагов для того, чтобы такая процедура считалась соответствующей нормам трудового закона.
 
 

Действия работника при несчастном случае на производстве

Опубликовано
В конституции РФ указано, что каждый работник имеет права работать в условиях, отвечающих всем требованиям гигиены и безопасности, что каждый имеет право на социальное обеспечение по инвалидности, возрасту или из-за болезни.

Глава 27 ТК РФ

Опубликовано
Любой работник, начиная свою трудовую деятельность на том или ином предприятии, никогда не задумывается о том, что через несколько лет (или месяцев) он завершит свою работу, получит какую-то компенсацию, а потом официально оформится на бирже труда.
 
RSS-материал
100% качество

Рассказать о сайте друзьям

ПисьмоСообщить другу
ИзбранноеВ закладки

Подписаться на рассылку

 

Любое использование информации с ресурса должно сопровождаться активной ссылкой на сайт uristhome.ru
© 2015-2024 гг. Домашний юрист. Все права защищены.