ТРУДОВОЕ ПРАВО

ИП прием на работу сотрудников

Опубликовано Юрист-Онлайн

ТРУДОВОЕ ПРАВО

Индивидуальные предприниматели, так же как и организации – юридические лица, вполне могут принимать на работу сотрудников, если в этом возникает необходимость.

Читать далее

Привлечение к дисциплинарной ответственности работника

Опубликовано Юрист-Онлайн

ТРУДОВОЕ ПРАВО

В период трудовых отношений между работником и организацией, действия наемного сотрудника, связанные с нарушением распорядка или дисциплины, невыполнением заданий руководителя или служебных обязанностей, могут стать поводом принятия в отношении сотрудника мер дисциплинарного наказания.

Читать далее

ТК РФ расчет при увольнении

Опубликовано Юрист-Онлайн

ТРУДОВОЕ ПРАВО

Увольнение, согласно трудовому законодательству может быть по инициативе работника и работодателя.

Читать далее

Привлечение к сверхурочным работам производится

Опубликовано Юрист-Онлайн

ТРУДОВОЕ ПРАВО

Для того чтобы в полной мере рассмотреть данный вопрос, необходимо для начала определиться с главным понятием «сверхурочная работа».

Читать далее

Ст 1068 ГК РФ

Опубликовано Юрист-Онлайн

ТРУДОВОЕ ПРАВО

Гражданский кодекс, как законодательный документ, регулирует все правовые гражданские отношения между субъектами нашей страны.

Он имеет 4 части, из которых самая первая часть была принята в далеком 1994 году.

Читать далее

Форма справки о доходах

Опубликовано Юрист-Онлайн

ТРУДОВОЕ ПРАВО

Форма справки о доходах

В разных случаях жизни гражданину нашей страны может понадобиться документально подтвердить тот или иной факт своей жизни.

Читать далее

Обязательные реквизиты трудового договора

Опубликовано Юрист-Онлайн

ТРУДОВОЕ ПРАВО

Трудовой договор — в отечественном трудовом законодательстве представляет собой письменный вид документации и подразумевает под собой соглашение двух субъектов, именуемых работодателем и работником.