при поддержке межрегионального общества защиты прав потребителей

Подписаться на рассылку

ТРУДОВОЕ ПРАВО

Ответственность за нарушение трудового законодательства

В связи с тем, что трудовая деятельность – основа функционирования общества, законодательство о труде максимально проработано, и защита прав в сфере труда осуществляется наиболее ответственно со стороны государственных служб.

Внесение изменений в коллективный договор

На большом количестве предприятий трудовые отношения регулируются благодаря договору, который иначе можно назвать коллективным.

Можно ли уволить мать-одиночку

Законодательство многих стран в сфере трудовых отношений стоит на защите интересов социально незащищенных категорий населения.

Увольнение по сокращению численности или штата работников

В данной статье будет рассмотрено:
 
  1. Что означает увольнение по сокращению численности или штата работников?

Статья 70 ТК РФ

Каждый гражданин, проживающий в нашей стране, должен знать свои права и обязанности.

Расследование профессиональных заболеваний

К большому сожалению, даже в наше современное время есть некоторые виды работ, от которых у рабочих появляются осложнения со здоровьем.
 
И как бы не старались современные техники безопасности и различные средства защиты предотврати

На какой срок заключается трудовой договор

Устраиваясь на работу, существенно и важно понимать, на какой срок заключается трудовой договор и Вы принимаете на себя трудовые обязательства?

Вступление в должность

Независимо от того, насколько человек легко находит общий язык с другими людьми, приход в новый коллектив - это всегда стресс.
 
Просто один человек, более стрессоустойчив, быстро найдет общий язык и вольется в рабочий процесс.

Продолжительность сверхурочной работы

Очень часто возникают ситуации, когда руководитель  привлекает работника к дополнительной работе в сверхурочное время.

Условия заключения срочного трудового договора

Временные, хотя и официальные, трудовые отношения оформляются срочным трудовым договором.
 
Как правило, срочный договор применяется тогда, когда постоянные трудовые отношения с работником невозможны.
RSS-материал
100% качество

Рассказать о сайте друзьям

Подписаться на рассылку

 

Любое использование информации с ресурса должно сопровождаться активной ссылкой на сайт uristhome.ru