при поддержке межрегионального общества защиты прав потребителей

Подписаться на рассылку

Главная › Вопрос-Ответ › Увольняют с работы без причины ›

ТРУДОВОЕ ПРАВО

Аннулирование трудового договора

Опубликовано
В случае, если лицо не приступает к своим должностным обязательствам в назначенный рабочий день, работодатель имеет возможность признать трудовой договор аннулированным.
 
Предлагаем рассмотреть более детально процедуру аннулировани

Процедура увольнения генерального директора по решению учредителя

Опубликовано
Собственник предприятия чаще всего доверяет руководство фирмой наемному управляющему, которого трудоустраивают на должность генерального директора согласно штатному расписанию.

Ответственность за нарушение охраны труда

Опубликовано
На каждом предприятии имеется свой отдел охраны труда. Он может состоять как из целого штата сотрудников, так и из одного лица, которое имеет соответствующую квалификацию в данной сфере.

Разрешение трудовых споров ТК РФ

Опубликовано
Трудовым законодательством дано право каждому участнику этих правоотношений на защиту своих прав, особенно закон защищает более уязвимую сторону – работников.

Ст 241 ТК РФ

Опубликовано
Практически при всех видах трудовых отношений, работник имеет дело с предметами и вещами, которые принадлежат работодателю.
 
Нередки случаи, когда по вине сотрудника, такому вверенному имуществу причиняется вред.

Расторжение трудового договора по соглашению сторон компенсация

Опубликовано
Расторжение трудового договора по соглашению сторон – представляет собой, наверное, самый лучший способ прекращения отношений между субъектами трудовых правоотношений.

Ответственность за нарушение требований охраны труда

Опубликовано
В любом правовом государстве труд человека должен быть защищен. Для этого существуют нормы охраны труда, нарушение этих норм влечет за собой определенную ответственность.
 
Виды ответственности будут изложены в этой статье.

Дополнительные отпуска и порядок их предоставления

Опубликовано
Законом установлено правило о том, что кроме основного отпуска, который длится почти месяц, работники, занимающиеся отдельными профессиями или находящиеся в особых условиях, имеют право на получение дополнительного отпуска.

Что такое увольнение по соглашению сторон

Опубликовано
Что такое увольнение по соглашению сторон? Увольнение по соглашению сторон во многих случаях является единственным способом расстаться с работником без конфликта.

Увольняют с работы без причины

Опубликовано
Сейчас в условиях кризиса, найти хорошую работу очень трудно. Каждый из сотрудников любой организации боится попасть под сокращение и делает всё для того, чтобы удержаться на своём рабочем месте.
RSS-материал
100% качество

Рассказать о сайте друзьям

ПисьмоСообщить другу
ИзбранноеВ закладки

Подписаться на рассылку

 

Любое использование информации с ресурса должно сопровождаться активной ссылкой на сайт uristhome.ru
© 2015-2024 гг. Домашний юрист. Все права защищены.