при поддержке межрегионального общества защиты прав потребителей

Подписаться на рассылку

ТРУДОВОЕ ПРАВО

Оформление на работу по совместительству

Изучая трудовое законодательство нашей страны, можно заметить два схожих понятия: совмещение и совместительство, которые нельзя путать, так как из значения разнятся.

Максимальный испытательный срок при приеме на работу

При обсуждении с принимаемым на работу гражданином, работодатель выдвигает требование о прохождении теми испытательного срока, позволяющего оценить трудоспособность и компетентность гражданина.

Перенос отпуска в связи с производственной необходимостью

Ничто невозможно предугадать заранее, потому возникла необходимость в использовании в некоторых отраслях права понятия «форс-мажор».
 
В какой-то мере это нашло свое отражение даже в трудовом праве.

Пенсионный стаж

Согласно новой пенсионной формуле для того, чтобы получить трудовую пенсию, россиянам необходимо достичь пенсионного возраста, а также наработать минимальный пенсионный стаж.
 
 

Восстановление на работу через суд

Увольнение – это нередко встречаемое явление, которое может происходить как по инициативе трудящегося, так и по инициативе работодателя.

Технический работник - это

Среди кадровиков принято выделять следующие категории работников: руководители, специалисты и технические работники.

Профнепригодность по состоянию здоровья

Что делать, когда сотрудник не может справиться со своими обязанностями в связи с состоянием своего здоровья?

Причины несчастных случаев на производстве

Вред здоровью людей во время работы, причинённый внешним воздействием, признаётся несчастным случаем.

Отступные при увольнении по соглашению сторон

Говоря об отступных при увольнении по соглашению сторон, заметим, что такой способ прекратить трудовые отношения имеет место лишь тогда, когда увольнение по правилам трудового законодательства не произошло по каким-либо причинам.

Отправка трудовой книжки по почте при увольнении

Когда сотрудник компании увольняется, после завершения необходимых процедур и получения расчета, работник кадровой службы обязан вернуть трудовую книжку с записью об увольнении.
RSS-материал
100% качество

Рассказать о сайте друзьям

Подписаться на рассылку

 

Любое использование информации с ресурса должно сопровождаться активной ссылкой на сайт uristhome.ru