ТРУДОВОЕ ПРАВО

Нормативно-техническая документация по охране труда на предприятии

Опубликовано Юрист-консультант

ТРУДОВОЕ ПРАВО

Для надлежащего исполнения законодательства по охране труда необходимо составить и соблюдать установленную документацию о труде.

Определим перечень и порядок ведения такой документации и предложим типовые формы для скачивания и использования.

Читать далее

Охрана труда в офисе

Опубликовано Юрист-консультант

ТРУДОВОЕ ПРАВО

Значение данной работы по охране трудовой деятельности не стоит преуменьшать.

Рассмотрим особенности охраны труда в офисе и предложим варианты документов, которые можно открыто использовать.

Читать далее

Мероприятия по охране труда

Опубликовано Юрист-консультант

ТРУДОВОЕ ПРАВО

Мероприятия по охране труда должны проводиться в каждой организации, независимо от сферы деятельности и организационной формы.

Здесь мы рассмотрим порядок проведения таких действий и предложим варианты типовых форм документов для использования.

Читать далее

Сокращение сотрудника

Опубликовано Юрист-консультант

ТРУДОВОЕ ПРАВО

Сокращение сотрудника организации документально закреплено в трудовом праве нашего государства.

Особенности проведения такой процедуры рассмотрим в настоящей статье. Здесь же мы предложим необходимые типовые образцы документов.

Читать далее

Как уволить за прогул

Опубликовано Юрист-консультант

ТРУДОВОЕ ПРАВО

Увольнение за прогул считается одним из способов расторжения трудового контракта по желанию работодателя.

Данная процедура имеет ряд особенностей о которых мы расскажем в настоящей статье.

Читать далее

Увольнение за прогул

Опубликовано Юрист-консультант

ТРУДОВОЕ ПРАВО

Увольнение за прогул - не самое лучшее основание как для работника так и работодателя.

Рассмотрим особенности такого процессуального действия, а также предложим для скачивания типовые формы унифицированных документов.

Читать далее

Увольнение по статье

Опубликовано Юрист-консультант

ТРУДОВОЕ ПРАВО

Увольнение по статье - так обычно называют увольнение работника по компрометирующим основаниям. Учитывая данное обстоятельство, отнестись к такому событию надо крайне ответственно.